АвтоВАЗ не планирует проводить массовые увольнения сотрудников ООО «Лада-Ижевск», об этом говорится в пресс-релизе, поступившем в редакцию «Южного автомобиля». Компания объявила дополнительные меры поддержки с целью обеспечения занятости и повышения максимальной загрузки предприятия из-за дефицита комплектующих для сборки автомобилей семейства Lada Vesta.

В частности АвтоВАЗ предлагает обеспечить организацию занятости персонала на предприятии в Ижевске. На заводе планируется развивать штамповочное и пластиковое производство, чтобы обеспечить высокий уровень локализации комплектующих. Также рабочим предлагают переобучение или перевестись на другие позиции внутри предприятия, а также внутри группы АвтоВАЗ. Также на площадке в Ижевске планируется создание «Индустриального парка «Лада-Ижевск» для реализации проекта по выпуску нового автомобиля.

Сотрудникам, которые добровольно приняли решение завершить карьеру на заводе в Ижевске предлагают 5 средних зарплат при переводе на другое место работы или 12 минимальных размеров оплаты труда.

Также рабочие могут пройти переобучение за счет компании и получить новые профессии, востребованные на рынке труда в Ижевске и Удмуртии. В зависимости от стажа работы сотрудникам выплатят от 5 до 7 средних заработных плат. Рабочим предпенсионного возраста окажут содействие при выходе на пенсию и сделают единовременную выплату 7 средних зарплат. Сотрудницам ООО «Лада Ижевск», находящимся в декретном отпуске, продлят оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 4 лет или до конца 2023 года.